Download e-book for iPad: OP-Management und OP-Koordination. Ansätze zu einer by Alexander Glöckle

By Alexander Glöckle

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - own und agency, word: 1,0, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Sprache: Deutsch, summary: Ziel dieser Seminararbeit ist es, systematische und methodische Ansätze eines OP-Managements zur Optimierung der supplier zu erörtern.
Für viele Kliniken ist eine selbstkritische examine der OP-Organisation und die Schaffung neuer Organisationsformen von fundamentaler Wichtigkeit, um auch in Zukunft weiterhin bestehen zu können.

Daraus kristallisiert sich auch die Wichtigkeit von betriebswirtschaftlichem Denken im Krankenhaus in shape eines OP-Managements heraus. Es ist deutlich zu erkennen, dass im OP zwar der Großteil der Erlöse generiert wird, gleichzeitig aber auch die Kosten bei ineffizientem Handeln rasant ansteigen können.
Diese Arbeit versucht Lösungsansätze für mehr Effizienz aufzuzeigen.

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Download PDF by Benjamin Schäfer: Sozialkompetenz - Begriffsbestimmungen und diagnostische

By Benjamin Schäfer

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - own und service provider, observe: 1,3, Universität Paderborn, seventy one Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Soziale Kompetenz gewinnt seit einigen Jahren nicht nur in der Forschung, sondern auch in der Berufswelt zunehmend an Bedeutung. Dies liegt nicht zuletzt an der kontinuierlich steigenden Verbreitung von Teamarbeit, die verschiedene soziale Kompetenzen zwingend voraussetzt. Das Funktionieren des Wissenstransfers innerhalb und zwischen Gruppen ist vor allem für mittlere und große Unternehmen von existentieller Bedeutung. Dennoch ist das Konstrukt der sozialen Kompetenz weder normiert, d.h., es gibt kein allgemeingültiges Verständnis über deren Wesen und Bestandteile, noch existieren allgemein anerkannte und fachübergreifend anwendbare diagnostische Verfahren. Wie sich im Verlaufe dieser Arbeit zeigen wird, gibt es eine Vielzahl sehr spezifisch konstruierter Methoden und Verfahren, die Teilaspekte sozialer Kompetenz adäquat erfassen. Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick der definitorischen Versuche verschiedener Autoren zu geben und darauf aufbauend diagnostische Verfahren vorzustellen. Neben der allgemeinen Klassifizierung werden einige ausgewählte Verfahren im aspect dargestellt. Hierzu erfolgt zu Beginn eines jeden Kapitels eine kurze Einleitung und Hinführung auf den Aufbau und den jeweiligen Inhalt. Am Ende eines jeden Kapitels erfolgt eine Zusammenfassung der wichtigsten Inhalte und Erkenntnisse. Anhand dieser Arbeit soll der Leser ein eigenes Verständnis von sozialer Kompetenz erlangen und grundlegende Methoden und Verfahren zur Sozialkompetenzdiagnostik kennen lernen. Es folgen einige Schlüsselbegriffe, die im weiteren Verlauf thematisiert werden.

Sozialkompetenz, soziale Intelligenz, Teamfähigkeit, Kompetenzdiagnostik

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The Gamification of Learning and Instruction: Game-based by Karl M. Kapp PDF

By Karl M. Kapp

Praise for The Gamification of studying and Instruction

"Kapp argues convincingly that gamification isn't just approximately including issues, degrees and badges to an eLearning software, yet approximately essentially rethinking studying layout. He has prepare a super primer for studying execs on tips to gamify studying, full of worthy suggestion and examples."
—ANDERS GRONSTEDT, president, Gronstedt crew

"After analyzing this e-book, you are going to by no means have the ability to layout uninteresting studying again."
—CONNIE MALAMED, writer, Visual Language For Designers; author/creator of The eLearning trainer weblog

"Engaging, informative and whole; if you would like to appreciate whatever approximately educational online game layout, this is often the ebook you would like. It presents the correct amount of educational facts, functional suggestion and insightful layout the way to have you ever developing impactful studying in no time."
—SHERRY ENGEL, affiliate director studying know-how, Penn medication heart for Innovation and studying

"What Karl Kapp has performed with this publication is checked out video games and studying from each attainable angle....he provocatively asks questions that the training group must resolution, like 'Do our layout methods nonetheless work?' and 'Are we actually assembly the desires of modern-day learners?' This ebook may possibly make you fearful, make you snicker, or make you indignant. yet something it eventually do is make you think."
—RICH MESCH, experiential studying guru, functionality improvement Group

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New PDF release: Reaping the Benefits of Mergers and Acquisitions: In Search

By John Coffey,Valerie Garrow,Linda Holbeche

Will the early years of the recent century proceed to witness the massive progress in merger and acquisition task which marked the tip of the final? the possibilities are that they're going to - witness the worth of bargains performed via the pinnacle 5 funding banks within the first area of 2001 on my own ($456.2 billion). the hunt for the golden fleece is alive and good. Will nearly all of M&As proceed to fail to accomplish their power price? This booklet is set breaking out of the cycle of grand procedure, nice customers, bad implementation, misplaced possibilities. The authors think that it's attainable for M&As to grasp their price - and more.

Bringing domestic the golden fleece includes greater than simply surroundings sail in quest for riches. it really is approximately figuring out the destination/end video game, and dealing out the main applicable path. This publication has been written with the practitioner in brain, with the 13 chapters break up into 3 sections. the 1st part presents an summary of the merger method and outlining the most important components of luck. part makes a speciality of the nuts & bolts of handling the mixing strategy - from transition to complete integration. Illustrated through an in depth case examine of Articon Integralis AG, the major provider of IT safeguard recommendations and prone in Europe. the ultimate part appears to be like on the topics that may make or holiday mergers - developing the tradition of the hot enterprise, communications, retention and the jobs of line managers and HR. each one part is supported by way of checklists that are supposed to be precious no matter if you're a beginner on the merger online game or an expert.

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Download PDF by Fedde Monsma,Woord & Taal: Poldermodel 3.0 (Dutch Edition)

By Fedde Monsma,Woord & Taal

Dat de arbeidsmarkt verandert is al langer een gegeven. De richting ook, meer flex, minder monstrous, de verhoudingen zijn alleen nog niet duidelijk. Veel is daar al over geschreven, maar wat betekent dat voor arbeidsverhoudingen? Is de polder opgewassen tegen die veranderingen? Blijven de huidige vakbonden en werkgeversorganisaties staande in de bewegelijke arbeidsmarkt en blijft het overleg tussen sociale companions zoals we dat kennen met de uitkomsten zoals we die kennen? Kortom, hoe ziet de polder en de arbeidsverhoudingen er uit in 2030?

Aan de hand van interviews met vakbonds- en werkgeversvoorzitters, HR-directeuren, arbeidsmarktwetenschappers, politici, arbeidsmarktdeskundigen en ook minder bekende "gewone" medewerkers geeft Fedde Monsma zijn visie en kennis op de toekomstige arbeidsmarktverhoudingen. In een verkiezingsjaar een mooi onderwerp om je in te verdiepen.

Over de auteur:
Fedde Monsma is politicoloog en arbeidsmarktdeskundige. De polder heeft weinig geheimen meer voor hem; hij heeft een lange staat van dienst als (o.a.) cao-onderhandelaar bij grote bedrijven en branches bij het CNV en is nu werkzaam bij Sportwerkgevers als Adviseur Nieuw Beleid en als zelfstandig adviseur Arbeidsvoorwaarden en -Verhoudingen.

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New PDF release: „Work-Life Balance“ in atypischen

By Daniela Stockinger

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - own und supplier, be aware: 2, Wirtschaftsuniversität Wien (Change administration & administration Development), Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Arbeit wurde bei der Ausschreibung zum AK-Wissenschaftspreis 2009 als wertvollen wissenschaftlichen Beitrag gewürdigt.

Die Jury des Wissenschaftspreises der Kammer für Arbeiter und Angestellte setzte sich aus Professoren der Johannes Kepler Universität Linz, Karl Franzens Universität Graz, Österr. Institut für Wirtschaftsforschung und der Donau-Universität Krems zusammen.

Die Diplomarbeit „Work-Life stability in atypischen Beschäftigungsverhältnissen“ widmet sich vor allem dem aktuellen Thema der atypischen Beschäftigung. Atypische Beschäftigungsverhältnisse sind Neben- und Teilzeitbeschäftigungen, befristete und geringfügige Beschäftigungen, Freie Dienstverträge sowie Leiharbeit.

Die bisher als „normal“ geltenden criteria – wie vor allem Vollzeitbeschäftigung, Arbeitnehmereigenschaft und unbefristete Beschäftigung – werden in Frage gestellt, da sich der Arbeitsmarkt durch Zunahme der atypischen Beschäftigung stark verändert.
Trotz dieses Anstiegs wird die Arbeits- und Sozialpolitik noch anhand des Wunschbilds der Normalarbeitnehmer betrieben, die mittlerweile eine immer kleiner werdende Gruppe darstellen.

Unterschiedliche Entwicklungen am Arbeitsmarkt und der „War for expertise“ um Facharbeitskräfte, verdeutlichen die Notwendigkeit zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit. Arbeitgeber beschäftigen sich mit den Themenbereich „Work-Life Balance“, um „Top Talente“ und Leistungsträger langfristig an ihr Unternehmen zu binden.

Viele Freie Dienstnehmer sind „versteckte Arbeitnehmer“ und sollten wie Normalarbeitnehmer behandelt werden. Auch Journalist/innen haben trotz starker Integration und Bindung an das Medienunternehmen häufig nur Freie Dienstverträge. Arbeitsschutzgesetze und Kollektivverträge sollen die maximale Arbeitsdauer und Überstundenentlohnung festlegen. Diese Schutzgesetze gelten nicht für viele Journalist/innen.

Der Journalismus wurde als Forschungsfeld gewählt, da in diesem Bereich aufgrund der paintings der Tätigkeit und der Schnelllebigkeit der Medienbranche die „Work-Life stability“ von Journalist/innen auch in Normalarbeitsverhältnissen schwierig zu erreichen ist.

Besonders jenen Frauen, die als Freie Dienstnehmerinnen im Journalismus tätig sind, gelingt es besonders schlecht, Beruf-Karriere und Familienleben miteinander zu verbinden, wodurch viele Freie Journalistinnen kinderlos bleiben. Auch bleiben sie hinter dem Einkommen und den Karrieremöglichkeiten ihrer männlichen Kollegen zurück.

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Read e-book online Herausforderung Transformation: Theorie und Praxis (German PDF

By Nikolaus Mohr,Norbert Büning,Ursula Hess,Anna Maria (Eds.) Fröbel,Anna Maria Fröbel

Transformationsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil – besonders in Krisenzeiten Deutschland wird für absehbare Zeit von großen Veränderungen in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik betroffen sein. Instabile Finanzmärkte, steigende Anf- derungen an die Nachhaltigkeit unserer Handlungsweisen und Verschiebungen in der „Balance of energy“ als Folge der fortschreitenden Globalisierung betreffen alle Lebensbereiche. Die Auswirkungen sind für die meisten von uns unmittelbar spürbar. Die Lage für viele Unternehmen ist so ernst wie selten und zwingt zu radikalen Maßn- males. Politik und Gesellschaft müssen Antworten finden auf bisher nicht gekannte Fragestellungen. Wandlungsfähigkeit ist in solchen Zeiten Voraussetzung, um sich den laufend ändernden Gegebenheiten anzupassen. Obwohl nichts vorhersehbar ist, ist konsequentes Handeln erforderlich. Zur ersten Orientierung lohnt ein Blick in die Vergangenheit. Erfahrungen aus der Rezession des Jahres 1990 in den united states zeigen, dass das Verhalten von Unt- nehmen in der wirtschaftlichen Talsohle einen signifikanten Einfluss auf ihre Leistung und Erfolg nach der Krise hat. Eine Studie von Accenture zeigt: Einige Unternehmen erzielten in den sechs Jahren nach der Rezession beträchtliche Wettbewerbsvorteile gegenüber ihren Konkurrenten. Diesen Vorsprung erarbeiteten sie sich in der section, in der die US-Wirtschaft insgesamt am Boden lag. Daraus lässt sich schlussfolgern: Um später wieder erfolgreich sein zu können, müssen Unternehmen gerade die wi- schaftlich schwächeren Zeiten nutzen.

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New PDF release: Arbeitswelt und Organisation: Ein interdisziplinärer Ansatz

By Kerstin Wüstner

Kerstin Wüstner stellt theoretische Konzepte der modernen Arbeitswelt dar und überprüft anhand von zahlreichen empirischen Studien deren Auswirkungen auf die Praxis. Dabei werden z.B. die Bereiche Arbeitszufriedenheit, dedication, pressure und Gesundheit untersucht und sowohl betriebswirtschaftliche als auch soziologische und psychologische Ansätze einbezogen. Lernziele sowie Zusammenfassungen und Kontrollfragen am Ende jedes Kapitels erleichtern die eigene Lernkontrolle.

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Fachkräftemangel im Pflegesektor (German Edition) - download pdf or read online

By Matthias Klöppner,Max Kuchenbuch,Lutz Schumacher

Das Buch diskutiert das challenge des Fachkräftemangels von Pflegeunternehmen. Unternehmen im Pflegebereich lernen durch die Leuphana Case Study Fachkräftemangel im Pflegesektor wie sie Nachwuchskräfte gewinnen und ihr bestehendes own entwickeln und weiter qualifizieren können. Die Case learn behandelt die Frage, used to be kleine und große Betriebe und Unternehmen in der Altenpflege tun können, um dem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen. Dabei wird ebenfalls erarbeitet, was once einen attraktiven Arbeitgeber in dieser Branche auszeichnet. Außerdem werden Maßnahmenkataloge zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften aufgestellt. Darüber hinaus setzt sich die Case research mit weiteren Fragestellungen rund um das Thema Altenpflege auseinander. So werden sowohl die Makroebene als auch die Mikroebene analysiert. Dadurch lernen die Bearbeiterinnen und Bearbeiter der Case examine die gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen der Pflegebranche und die Probleme von einzelnen Pflegeeinrichtungen im Speziellen kennen. Daneben wird ein Blick in die Zukunft geworfen, um zukünftige Herausforderungen von Pflegeunternehmen in einem möglichst frühen Stadium zu identifizieren und diese durch detaillierte Planung bereits vor ihrer tatsächlichen Entstehung zu bewältigen.
Die Leuphana Case Studies sind ein Projekt, das in Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen erstellt und entwickelt worden ist. Sie sind ein Lehrbuch, mit dessen Hilfe Unternehmen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen, selbige bewältigen können. Dafür ist keine Hilfe von Dritten notwendig. Auf Grundlage der einzelnen Case reviews werden den Bearbeiterinnen und Bearbeitern elementare Werkzeuge aus der wissenschaftlichen Theorie erklärt. Diese können sie anwenden, um mit den Insiderkenntnissen des eigenen Unternehmens Prozesse zu optimieren, Ziele entwickeln und erreichen oder schwierige Herausforderungen zu bewältigen.

 

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Download PDF by John Mattox,Jean Martin,Mark Van Buren: Learning Analytics: Measurement Innovations to Support

By John Mattox,Jean Martin,Mark Van Buren

Faced with organisations which are extra dispersed, a team that's extra varied and the strain to minimize charges, CEOs and CFOs are more and more asking what the go back on funding is from education and improvement programmes. Learning Analytics provides a framework for realizing the right way to paintings with studying analytics at a sophisticated point. It specializes in the questions that education overview is meant to reply to: is education potent and the way can it's better? It discusses the sphere of studying analytics, outlining how and why analytics could be helpful, and takes the reader via examples of methods to answering those questions and appears on the priceless function that expertise has to play. Even the place technological ideas are hired, the HR or studying and improvement practitioner must comprehend what questions they need to be asking in their info to make sure alignment among education and company needs.

Learning Analytics enables either senior L&D and HR execs in addition to CEOs and CFOs to determine the transformational strength that potent analytics has for development a studying association, and the affects that this has on functionality, expertise administration, and aggressive virtue. It is helping studying and improvement execs to make the company case for his or her actions, demonstrating what's actually including price and the place budgets could be spent, and to carry a reputable carrier to their enterprise by means of delivering metrics in accordance with which sound company judgements could be made.

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